Sur le site de Meung-sur-Loire, la logistique repose avant tout sur l’intelligence collective et l’adaptabilité. Dans un entrepôt de plus de 50 000 m², une trentaine de professionnels unissent leurs compétences pour garantir un service de qualité. Ici, la polyvalence et donc la diversité des savoir-faire n’est pas une option mais un pilier fondamental, permettant de conjuguer satisfaction client, productivité, agilité et excellence opérationnelle.
Une organisation pensée pour répondre aux variations d’activité
Fonctionnant de 6h à 20h en deux équipes, (du fait des conditions du marché difficiles) le site fait face à des volumes en constante évolution. Plutôt que d’augmenter les effectifs, l’organisation s’appuie sur une réponse agile : former chaque collaborateur, de la directrice de site au manutentionnaire, à intervenir sur plusieurs postes, selon ses appétences et ses compétences.
Ainsi, un cariste peut aussi assurer le contrôle qualité ou prêter main-forte à la préparation de commandes. Une préparatrice peut se charger de l’emballage ou accueillir les chauffeurs. Les chefs d’équipe, quant à eux, coordonnent des missions variées allant de la gestion des anomalies du flux export au déchargement et chargement des palettes. Cette organisation fluide et réactive permet une réaffectation rapide des ressources selon les besoins du moment.
Un développement des compétences structuré et suivi
La polyvalence s’appuie sur un parcours structuré et progressif. Grâce à une matrice interne régulièrement mise à jour, chaque savoir-faire est identifié et valorisé. Les encadrants disposent ainsi d’une vision claire des expertises présentes dans l’équipe et peuvent adapter les plannings en toute confiance.
Cette approche renforce la stabilité des opérations et nourrit l’engagement : chacun a la possibilité d’évoluer, de varier ses missions, de développer de nouvelles compétences. Le travail devient plus riche de sens, moins routinier, plus porteur.
Un bénéfice tangible pour nos clients
Cette organisation humaine et flexible se traduit par un service réactif, fiable et adapté. En cas de pic d’activité ou d’exigence spécifique, l’équipe sait se mobiliser rapidement, pour traiter les volumes et répondre aux exigences qualité.
Grâce à la diversité des profils, le site de Meung-sur-Loire s’adapte aux besoins variés de ses clients : gestion de stocks, conditionnements spécifiques, export, service après-vente… Cette expertise partagée assure une gestion fluide et durable des flux.
Meung-sur-Loire : un site exemplaire d’une logistique humaine et agile
À Meung-sur-Loire, chaque membre de l’équipe contribue activement à la performance collective. L’organisation repose sur l’entraide, la transmission des compétences et la mobilité interne. Sous une coordination bienveillante, les savoir-faire se croisent, s’enrichissent et se renforcent.
Cette dynamique est rendue possible par la configuration même du site : un entrepôt vaste, bien structuré et pensé pour favoriser la mobilité des équipes et la répartition des flux.
Ce modèle, fondé sur la polyvalence, fait de Meung-sur-Loire bien plus qu’un site logistique : un véritable écosystème humain, agile et engagé.