L’Index de l’égalité professionnelle
C’est un outil de mesure de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes au sein d’une entreprise.
Il se base sur 4 ou 5 critères, selon la taille de l’entreprise, qui permettent d’obtenir une note sur 100. Si cette note est inférieure à 75 points, l’entreprise doit mettre en place des actions correctives pour améliorer l’égalité professionnelle.
Voici le résultat pour l’année 2022 de notre entreprise :
Indicateur égalité professionnelle
